- Renault, 2016 yılında, Fransa’da süresiz sözleşmeli 1000 kişiyi işe alacağını duyurdu.
- Bu, 2015’te işe alınan 1000 kadrolu çalışana eklendiğinde, Renault, “Büyüme için yeni bir Renault dinamiği ve Fransa’da sosyal gelişim sözleşmesi” ile üstlendiği sorumlulukları fazlasıyla yerine getiriyor.
- Renault, ayrıca 1000 yeni stajyer sözleşmesi yaparak gençleri desteklemeye devam edecek.
13 Mart 2013 tarihinde imzalanan “Büyüme için yeni bir Renault dinamiği ve Fransa’da sosyal gelişim sözleşmesi” kapsamında, Renault sözleşmenin ikinci aşamasında 760 kişi işe alma taahhüdü yapmıştı. 2015 ve 2016 yılları arasında 1000 kişi süresiz sözleşmeler ile işe alındı. Bu, 2013 yılından itibaren alınan sağlam tedbirlerin, Grubun büyütmede ve geleceğe hazırlamada yardımcı olduğunun kanıtıdır.
Renault Grubu Başkanı ve CEO’su Carlos Ghosn: “2013’de imzalanan anlaşma ile şimdi daha rekabetçi, yüksek performanslı ve ortaklarımız için daha çekici hale gelmiş olan Fransa’daki fabrikalarımızın faaliyetlerinin devam etmesini güvenceye aldık. 2015 yılında, bu güçlendirilmiş rekabetçilik üretim hacmimizi 660.000 araçtan daha yükseğe çıkardı. 2014’den bu yana gerçekleşen bu yüzde 24’lük büyüme (2013’e göre yüzde 31 daha fazla), yeni işe alımları beraberinde getirdi. 2016 yılında, bu anlaşmanın meyvelerini bir kez daha toplayacağız ve Renault bu sene Fransa’da tekrar bir işe alım gerçekleştirecek. Bu kazan-kazan anlaşması, grubumuzun sosyal modelinin kuvvetinin bir başka örneğini ortaya koyuyor.”
2016’da, işe alma faaliyetleri, otonom araçlar, bağlantılı arabalar ve alternatif enerjiler gibi Fransa’da birkaç yılın temel endüstriyel projeleri ve teknolojik zorluklarıyla ilgili özel işlere yoğunlaşacak.
İşe alımların yarısı Renault fabrikalarında olacak; diğer yarısı ise özellikle mühendislik ve hizmetler olmak üzere, Grubun diğer bölgelerinde gerçekleşecek. Pozisyonlar, mesleki kategorilerin tamamını kapsayacak (üretim işçileri, teknisyenler, mühendisler ve yöneticiler) ve aynı şekilde hem genç mezunlar hem de deneyimli adayları hedef alacak.
Ayrıca, şirket genç kişilerin mesleki becerilerini aktif olarak geliştirmeye devam edecek ve 2016 yılında 1000 yeni stajyer sözleşmesi yapacak.
